Personalmanagement

Personalmanagement, Führungstechniken, Leistungsentlohnung, Jobrotation, Motivationstechniken

Zufriedene Mitarbeiter

= erfolgreiches Unternehmen


“Nur wenn alle Mitarbeiter mitdenken, strukturiert zusammenarbeiten,
Neues erfinden, sich selbst weiterentwickeln und
miteinander kommunizieren, ist ein Unternehmen erfolgreich!”

Josef Webersik


Deshalb ist die wichtigste Ressource in einem Unternehmen die Mitarbeiter, da sie einen entscheidenen Faktor für den Unternehmenserfolg darstellen.

Überblick über unsere Leistungen im Personalmanagement:

  • Führungs- und Motivationstechniken
  • Leistungsentlohnung installieren
  • Mitarbeiterbeurteilung einführen
  • Rückkehrgespräche einführen
  • Fehlzeitenreduzierung umsetzen
  • Jobrotation / Gruppenarbeit installieren
  • Eigenverantwortlichkeit installieren
  • Arbeitszeitregelung (Gleitzeit etc.)
  • Arbeitsverträge aktualisieren
  • Stellenbeschreibungen erarbeiten
  • Arbeitsordnung erstellen
  • Personal-/ Einarbeitungsplan erstellen
  • Strukturierte Ausbildungsbeurteilung
  • Abmahnungen und Kündigungsrecht
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Zielvereinbarungen
  • Selbstverantwortung / Kontrolle
  • Spezifischen Verhaltenskodex erstellen

“Es ist nicht zu wenig Zeit die wir haben,

sondern zu viel Zeit die wir nicht nutzen.”
Seneca